A empresa cumpre rigorosamente as políticas anticorrup??o e antissuborno estabelecidas na Conven??o das Na??es Unidas contra a Corrup??o. Para garantir uma sólida conformidade, a Trinasolar elaborou e atualiza regularmente diversos documentos essenciais, incluindo o Código de Conduta e ?tica Empresarial para Funcionários, a Política de Gest?o de Conformidade Antissuborno, as Regras de Implementa??o da Gest?o de Conformidade Antissuborno, o Sistema de Gest?o para Recebimento de Presentes e Benefícios e o Sistema de Gest?o de Presentes e Hospitalidade.
Todas essas políticas s?o revisadas e aprovadas pelo Comitê de Governan?a, Riscos e Compliance (GRC), fornecendo um quadro claro de normas e diretrizes para a conduta cotidiana dos colaboradores.
A empresa também realiza treinamentos regulares sobre anticorrup??o e antissuborno, além de conduzir, periodicamente, investiga??es de possíveis viola??es conforme os procedimentos de supervis?o. Até o final do período do relatório, a Trinasolar obteve a Certifica??o do Sistema de Gest?o Antissuborno ISO 37001.
A companhia estende ainda suas exigências éticas à cadeia de suprimentos, garantindo que os fornecedores cumpram os mesmos padr?es elevados adotados pela Trinasolar. Por meio da assinatura da Carta de Compromisso de Integridade do Fornecedor e do Código de Conduta de RSE do Fornecedor da Trinasolar, gerenciamos quest?es de anticorrup??o e ética nos negócios — incluindo direitos humanos — com parceiros, abrangendo requisitos de gest?o, avalia??o e supervis?o, treinamentos e incentivos.
Casos de litígios envolvendo corrup??o por empresas ou funcionários:0 ocorrências.
