A empresa estabeleceu uma estrutura organizacional de gest?o de compliance em três níveis: “Governan?a – Gest?o – Implementa??o & Supervis?o”.
Camada de governan?a: Representada pelo Conselho de Administra??o e seu Comitê de Auditoria subordinado, responsável pela tomada de decis?es sobre a estratégia de compliance da empresa, suas políticas e metas de médio e longo prazo.
Camada de gest?o: Composta pelo Comitê de Governan?a, Riscos e Compliance (GRC), que administra o sistema de gest?o de compliance. O GRC realiza reuni?es mensais para revisar regulamenta??es e quest?es relevantes no campo do compliance.
Camada de implementa??o & supervis?o: Formada pelos departamentos de negócios, áreas funcionais de gest?o de compliance e pelo Departamento de Auditoria e Inspe??o, que constituem as “três linhas de defesa” da empresa.
Os departamentos de negócios, como primeira linha responsável pelo compliance, implementam rigorosamente as normas e regulamentos da empresa.
As áreas funcionais de gest?o de compliance elaboram políticas de compliance e realizam monitoramento, supervis?o e treinamentos diários.
O Departamento de Auditoria e Inspe??o conduz auditorias independentes, supervis?o e investiga??es.
